德國文件 · 德國法律

Arbeitsvertrag 幾分鐘搞掂

答幾條問題,用德文整Arbeitsvertrag僱傭合約。

幾分鐘搞掂
隨時可以改
私密又安全

即簽合約, 唔使用空白範本

請人通常要周圍搵通用範本,仲要估邊啲條款要用。答幾個問題,就有份為個職位度身訂造嘅合約。

以前嘅做法

  • 周圍搵岩職位嘅範本
  • 靠估要加邊啲條款
  • 照抄唔完全明白嘅字句

用lumr

  • 引導式提問,冇空白頁
  • 跟職位、人工同工時度身訂造
  • 幾分鐘內就可以check

由問題到 完成合約

1

話我哋知職位詳情

開始對話,講清楚僱主、僱員同職位係咩。

2

答幾條問題

助手會逐步引導你填人工、工時、開工日同通知條款。

3

打開同下載

完成嘅僱傭合約會喺編輯器度打開,畀你check同下載。

咩係僱傭合約?

僱傭合約係僱主同僱員之間嘅書面協議,訂明僱傭關係嘅條款:職位、職責、人工、工作時間、開工日,同埋僱傭關係點樣終止。

將條款寫低可以保障雙方。僱員清楚知道自己同意咗咩,僱主亦都有清晰紀錄,證明提出同接受咗嘅條件。

幾時需要?

只要有人開始幫你做嘢,書面合約就係訂立雙方期望最安全嘅方法。常見情況包括:

  • 為小型生意請第一個員工
  • 將自由工作者或承包商轉做正式僱員
  • 將一直非正式進行嘅口頭協議正式化
  • 請兼職、季節性或定期員工
  • 升職或轉崗之後更新過時嘅條款

僱傭合約嘅種類

岩嘅合約要睇僱傭期同工作安排。我哋會跟你講嘅情況度身訂造文件,包括:

  • 長工全職:冇限期、標準每週工時嘅職位
  • 兼職:工時減少或靈活,核心保障一樣
  • 定期合約:喺指定日期或項目完成時終止嘅僱傭
  • 試用條款:有獨立通知規則嘅初期試用期
  • 散工或零時工:工時每星期都唔同

應該包含咩內容

完整嘅僱傭合約唔應該喺職位條款上留有疑問。記得包括:

  • 僱主同僱員嘅全名同地址
  • 職稱、主要職責同匯報對象
  • 人工或時薪、出糧頻率,同埋花紅或加班條款
  • 工作時間、工作地點,同遙距或混合工作安排
  • 開工日,定期職位要註明結束日
  • 假期、病假同其他福利
  • 通知期同解僱理由
  • 保密條款,同離職後嘅限制(如適用)

應避免嘅常見錯誤

  • 淨係靠口頭協議,冇書面紀錄
  • 照抄為其他國家勞工法寫嘅範本
  • 人工、工時或開工日講得模糊
  • 漏咗通知期,令雙方都唔知點樣妥善終止合約
  • 處理敏感資訊嘅職位卻冇保密條款
  • 職位或人工變咗都唔更新合約

有疑問? 我哋幫你解答

你想知嘅嘢,呢度都有。

呢份係咪合法有效嘅僱傭合約?+

份文件係根據標準僱傭合約格式同你嘅答案生成。勞工法各地唔同,如需具體法律意見,請諮詢執業律師或勞工法專家。

要幾耐先完成?+

大部分人跟住引導問題答,幾分鐘就搞掂。

可唔可以改合約?+

可以。完成嘅合約會喺編輯器度打開,落載前可以check同修改。

準備好整 你嘅僱傭合約未?

答幾條問題,幾分鐘內下載你嘅合約。

即刻開始