Idaho Contrato de Sociedade em minutos

O que é um Contrato de Sociedade?

Um Contrato de Sociedade é um acordo entre duas ou mais pessoas que administram um negócio juntas. Ele define quem são os sócios, o que cada um contribui, como lucros e perdas são divididos, e como as decisões são tomadas.

Sem ele, sua sociedade segue as regras genéricas do seu estado, que raramente correspondem ao que os sócios realmente pretendiam. Um acordo por escrito coloca seus próprios termos em vigor e evita conflitos antes que comecem.

Quando você precisa de um?

Sempre que duas ou mais pessoas dividem a propriedade de um negócio, um Contrato de Sociedade por escrito protege todos os envolvidos. Situações comuns incluem:

• Começar um novo negócio com um amigo, familiar ou colega
• Formalizar uma sociedade existente baseada em um acordo verbal
• Trazer um novo sócio para um negócio já estabelecido
• Sócios que contribuem com quantias desiguais de dinheiro, bens ou trabalho
• Preparar-se para um empréstimo bancário ou investidor que peça para ver seu acordo

Tipos de sociedade

A estrutura certa depende de quanto cada sócio se envolve e quanta responsabilidade assume. Adaptamos o acordo ao tipo que você precisa, incluindo:

• Sociedade em nome coletivo (GP): todos os sócios administram o negócio e dividem a responsabilidade
• Sociedade em comandita (LP): os sócios administradores tocam o negócio, os sócios comanditários só investem
• Sociedade de responsabilidade limitada (LLP): sócios dividem a gestão com responsabilidade pessoal reduzida, comum em firmas profissionais
• Sociedade 50/50: dois sócios iguais, onde regras claras de desempate importam mais

O que incluir

Um Contrato de Sociedade completo não deixa dúvidas sobre como o negócio funciona. Garanta que o seu cubra:

• Nomes completos e endereços de cada sócio e da própria sociedade
• O nome do negócio, sua finalidade e a data de início
• A contribuição de capital de cada sócio: dinheiro, bens, equipamento ou serviços
• Como lucros e perdas são distribuídos e quando as distribuições acontecem
• Direitos de gestão, votação e quais decisões exigem consentimento unânime
• O que acontece quando um sócio sai, se aposenta, falece ou quer vender
• Como os conflitos são resolvidos e como a sociedade pode ser dissolvida

Divisão de lucros e contribuições

A divisão de lucros é a cláusula que mais gera conflito entre sócios, então deixe-a explícita. As participações não precisam refletir as contribuições de capital: um sócio pode colocar mais dinheiro enquanto outro coloca mais tempo, e o acordo deve dizer exatamente como essa troca é avaliada.

Especifique o percentual que cada sócio recebe, se as perdas seguem a mesma divisão, com que frequência as distribuições acontecem, e se os sócios recebem um salário antes da divisão dos lucros. Nossas perguntas guiadas cobrem cada um desses pontos.

Erros comuns a evitar

• Confiar em um acordo verbal e pular o contrato escrito por completo
• Deixar a divisão de lucros vaga ou presumir que é igual por padrão
• Nenhuma cláusula de saída ou compra de participação para quando um sócio quiser sair
• Ignorar o que acontece se um sócio falece ou fica incapaz de trabalhar
• Nenhum mecanismo de desempate em uma sociedade 50/50
• Nunca atualizar o acordo conforme o negócio e os sócios mudam